Вакансия в архиве
№ 34682626
7 декабря 2020
Работа в Мытищах / Вакансии / Кадры, управление персоналом / Руководитель отдела персонала

Начальник отдела управления персоналом (Бангладеш)

Бангладеш
Опыт работы от 3 лет, высшее образование, полная занятость
130 000  140 000 руб./месяц
Обязанности:
  • Ведение кадрового делопроизводства Филиала в Бангладеш (текущая численность 350 человек, в 2021 г. – численность 1000-1500 человек);

  • Координация и контроль подбора персонала на площадку строительства АЭС;

  • Взаимодействие с головным Московским офисом;

  • Разработка внутренних локально-нормативных документов в области кадрового делопроизводства, должностных инструкций, организационно-распорядительных документов;

  • Осуществление табельного учета филиала;

  • Координация, контроль процессов управления персоналом;

  • Визовая поддержка сотрудников Филиала

  • Руководство отделом персонала Филиала (в подчинении 4 человека).

Требования:
  • Английский язык – продвинутый уровень;

  • Опыт работы в управлении персоналом от 3 лет;

  • Высшее образование;

  • Знание компьютерных программ: 1С, MS Office;

  • Знание суммированного учета рабочего времени, специфики разработки сменных графиков.

Условия:
  • ПОСТОЯННАЯ Работа на территории Республики БАНГЛАДЕШ. (место работы: строительная площадка АЭС Руппур);

  • Испытательный срок 3 месяца;

  • Оформление виз, рабочих карт, билеты, страховки, проживание все за счет компании.

Навыки:
  • Английский язык (разговорный)

контакты

Чтобы связаться с этим работодателем, отправьте ему свое резюме и задайте все вопросы в сопроводительном письме.

Вакансия в архиве
№ 34682626
7 декабря 2020

Оставьте ваши контакты для работодателей
Есть отличные компании, которые не размещают вакансии, но ведут подбор по открытым резюме − помогите им найти вас!
Нажимая «Продолжить», вы подтверждаете, что согласны с правилами работы сервиса

компания

Клиент SuperJob с 2009 года
Более 5000 сотрудников
АО ИНЖИНИРИНГОВАЯ КОМПАНИЯ «АСЭ» является 100% дочерним предприятием Госкорпорации «Росатом». С конца 2011 г. АО НИЖЕГОРОДСКАЯ ИНЖИНИРИНГОВАЯ КОМПАНИЯ «АТОМЭНЕРГОПРОЕКТ» (АО «НИАЭП») становится управляющей компанией АО «Атомстройэкспорт», в конце 2014 г. назначено единоличным исполнительным органом АО «Атомэнергопроект», а в конце 2015 г. состоялось объединение с АО «Атомпроект» и образование группы компаний АSE. В декабре 2016 года АО «НИАЭП» переименовано в АО ИНЖИНИРИНГОВАЯ КОМПАНИЯ «АСЭ» (АО ИК «АСЭ»). Группа компаний АSE создана в рамках формирования Инжинирингового дивизиона Госкорпорации «Росатом» путем объединения ведущих предприятий отрасли. Компания АSE является одним из лидеров мирового атомного инжинирингового бизнеса, занимая более 30% глобального рынка сооружения АЭС. Оказывает услуги по проектированию, сооружению и выводу из эксплуатации атомных электростанций, как в России, так и за рубежом. Одновременно проектирует и строит более 30 энергоблоков атомных станций. Компания ведет свою деятельность в 20 странах мира, более 80% портфеля заказов компании приходится на зарубежные проекты. Кроме того, компания реализует проекты по строительству объектов для обращения с РАО и ОЯТ, объектов теплоэнергетики, а также оказывает полный спектр услуг EPC, EPC (m) и PMC услуг для других сложных инженерных объектов. Компания АSE является разработчиком и активно внедряет инновационную систему управления проектами по сооружению сложных инженерных объектов – Multi-D, позволяющую более эффективно управлять такими параметрами, как: бюджет, сроки, качество. Основная стратегическая цель – удержание лидирующей позиции на глобальном рынке по количеству сооружаемых энергоблоков и сохранение доли на рынке с учетом тенденций роста рынка в абсолютном выражении. На сегодняшний день в компании ASE трудится более 20 000 сотрудников (с учетом дочерних и зависимых обществ), из которых порядка 4 000 – высококвалифицированные проектировщики. Работники объединенной компании – это сплоченный коллектив высококлассных специалистов, способных решать сложнейшие инжиниринговые задачи. Компания постоянно инвестирует средства в развитие и повышение профессионального уровня сотрудников и обеспечивает конкурентоспособный уровень оплаты труда и поощрения за личный вклад в командный результат. Значительный объем денежных средств направляется на мероприятия социального характера: ДМС, материальная помощь сотрудникам, жилищная программа, программа негосударственного пенсионного обеспечения работников, санаторно-курортное лечение, спорт. В первую очередь телефонные интервью и собеседования планируются с кандидатами, резюме которых максимально соответствуют заявленным в вакансии требованиям (предъявляемым к образованию, квалификации, опыту работы и пр.). Отсутствие ответа будет означать, что, к сожалению, в данный момент у нас нет подходящей для Вас вакансии. В этом случае, Ваше резюме будет сохранено в нашей базе данных и при открытии вакансий, соответствующих Вашим компетенциям и ожиданиям, мы вернемся к рассмотрению Вашей кандидатуры. Благодарим Вас за интерес, проявленный к вакансиям нашей Компании! Основные офисы компании: г. Нижний Новгород, пл. Свободы, (АО ИК «АСЭ») г. Москва, Дмитровское ш., («Атомстройэкспорт») г. Москва, 3-ий Павловский переулок, («Атомэнергопроект») г. Санкт-Петербург, улица Савушкина, («Атомпроект») Справочно: Государственная Корпорация по атомной энергетике «Росатом» (Госкорпорация «Росатом») объединяет более 270 предприятий и научных организаций, в числе которых все гражданские компании атомной отрасли России, предприятия ядерного оружейного комплекса и единственный в мире атомный ледокольный флот. Госкорпорация «Росатом» является крупнейшей генерирующей компанией в России, которая обеспечивает более 40% электроэнергии в европейской части страны. "Росатом" имеет лидирующее положение на мировом рынке ядерных технологий, занимает 1 место в мире по количеству одновременно сооружаемых АЭС за рубежом, 2 место в мире по запасам урана и 5 место в мире по объему добычи, а также 4-е место в мире по генерации атомной электроэнергии, обеспечивает 40% мирового рынка услуг по обогащению урана и 17% рынка ядерного топлива.

похожие вакансии

  • Организация продуктивной работы отдела персонала (в подчинении 3 специалиста отдела персонала). Поиск и отбор персонала по…
    Высшее профессиональное образование (желательно в сфере управления персоналом). Успешный опыт работы руководителем отдела…
  • ВчераМосква
    Разработка и реализация HR политики в соответствии со стратегией развития учреждения. Построение системы привлечения и подбора…
    Наличие высшего образования (управление персоналом, юридическое, экономическое). Повышение квалификации в области управления…
  • 21 январяМосква
    Основная и главная задача - ведение кадровой документации в соответствии с действующим законодательством. Планирование и…
    Опыт работы с кадровым делопроизводством от 5 лет. Опыт взаимодействия с контролирующими органами, фондами. Знание Трудового…
  • 19 январяМосква, Октябрьская
    Ведение кадровой работы 4 компаний в одном лице (70 чел.)
    Высшее образование (профильное или юридическое). Опытный пользователь 1С (версия 8.3)
  • 18 январяМосква, ВДНХ
    Формирование кадровой стратегии компании. Оптимизация бизнес-процессов и организационной структуры компании. Разработка и…
    Высшее образование: экономическое, юридическое. Опыт работы от 6 лет
  • 18 январяМосква
    Самостоятельный подбор и привлечение сотрудников на местные и иностранные строительные объекты. Подготовка к релокации новых…
    Высшее образование. Средства вычислительной техники, коммуникаций и связи, работник должен быть уверенным пользователем Word…