Вакансия в архиве
№ 37637598
15 июля
Работа в Мытищах / Вакансии / Кадры, управление персоналом / Рекрутер
Отклик без резюме

Менеджер по подбору персонала

Москва, Проспект Мира
Опыт работы от 1 года, полная занятость
60 000  70 000 руб./месяц
Обязанности:

Мы компания федерального уровня, которая занимается аутсорсингом бизнес процессов! Мы существуем на рынке 10 лет, имеем хорошую репутацию у самых крупных игроков ритейла и самое ценное для нас -это люди!! У нас есть чему научиться!

Задачи:

  • Поиск и подбор персонала (массовый подбор);
  • Обработка входящего потока звонков и приглашение соискателей в офис компании, внесение кандидатов в базу;
  • Проведение первичного телефонного интервью.

Требования:

  • Грамотная речь;
  • Опыт работы с различными ресурсами для подбора персонала;
  • Опыт работы от 0,5 года в массовом подборе;
  • Высшее образование.

Условия:

  • Оформление по Трудовому договору;
  • Фиксированный оклад + KPI (совокупный доход 50 000 - 60 000 рублей)
  • График нормированный 5/2;
  • Офис в пешей доступности м. Проспект мира.



контакты

Чтобы связаться с этим менеджером по подбору персоналасоздайте резюме и откликнитесь на вакансию.
Превью фото соискателя

Отправьте информацию о себе работодателю
Если вы оставите свой телефон работодателю, сможете созвониться с ним быстрее
Гражданство

Нажимая «Откликнуться», вы подтверждаете, что согласны с правилами работы сервиса

компания

Клиент SuperJob с 2017 года
Более 50 сотрудников
Ресурс Менеджмент – прямой работодатель. Мы сотрудничаем с крупнейшими сетевыми магазинами, федеральными энергетическими компаниями, ведущими курьерскими службами, сельскохозяйственными предприятиями, складскими и логистическими комплексами. Мы подбираем работу практически по всей территории РФ. Наши представительства открыты в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Челябинске, Казани, Тюмени, Чебоксарах, в Сургуте и в Волжском. ДЛЯ КАЖДОГО, ПРИНЯТОГО НА РАБОТУ СОТРУДНИКА, МЫ ГАРАНТИРУЕМ: Для каждого, принятого на работу сотрудника, мы гарантируем: - Ответственное и уважительное отношение к каждому работнику; - Трудоустройство в день обращения; - Стабильные выплаты без задержек; - Оперативное решение всех вопросов через горячую линию поддержки персонала; - Постоянный рост заработной платы, с учетом инфляции и экономической обстановки; - Оплачиваемую стажировку и обучение; - Помощь в оформлении медицинской книжки (при необходимости); - Брендированную униформу; ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ ПОДДЕРЖКИ ПЕРСОНАЛА: 8 (800) 500-68-02

похожие вакансии

  • Удаленная работа
    0:15Москва
    Дентро
    Подбор персонала/массовый подбор персонала. Обработка входящих звонков и откликов на вакансии. Холодный обзвон. Работа с…
    Знание базовых компьютерных программ/ Желателен опыт в 1С. Умение работать с ресурсами. Желателен опыт в массовом подборе…
  • ВчераМосква, Нагатинская
    Московский Ювелирный Завод
    Активный поиск кандидатов в соц.сетях и на всех сайтах по поиску работы. Проведение телефонных и очных интервью. Организация…
    Обязателен опыт массового подбора и желание продолжать развиваться в этом направлении. Знание и понимание этикета делового общения
  • ВчераМосква, Братиславская
    Авер Стафф
    Подбор персонала на вахту. Массовый и точечный подбор линейного персонала (грузчики, фасовщики, упаковщики, комплектовщики…
    ОПЫТ РАБОТЫ МАССОВОГО НАБОРА ПЕРСОНАЛА НА ВАХТУ. Опыт работы с job-ресурсами / Размещение вакансий. Огромное желание работать…
  • ВчераМосква, Новослободская, Менделеевская
    Кадровая компания UNITY
    Подбор персонала на специализированных ресурсах. Размещение объявлений о вакансиях (активная работа с работными сайтами,…
    Опыт подбора персонала от 1 года. Опыт работы в направлении подбора FMCG/Pharma/Luxury/Банковский сектор - будет преимуществом
  • ВчераМосква, Молодежная, Рабочий поселок
    Симбат
    Полный цикл подбора персонала уровней Тop и Middle звена: снятие заявки, research/исследование рынка, интервью, Job Offer…
    Опыт работы в подборе персонала уровней Top и Middle методом прямого поиска: от 3-х лет. Владение техниками Executive Search…
  • 80% рабочего времени - это работа на телефоне. Поиск, анализ и отбор резюме кандидатов. Обзвон кандидатов, проведение телефонных…
    Самое главное требование - это огромное желание развиваться именно в сфере подбора персонала. Готовы рассматривать кандидатов…