Вакансия в архиве
№ 35008790
6 декабря 2020
Работа в Мытищах / Вакансии / Кадры, управление персоналом / Рекрутер

Менеджер по персоналу / Специалист по КДП

Москва, Волгоградский проспект, 42к23
Опыт работы от 3 лет, среднее специальное образование, полная занятость
45 000  50 000 руб./месяц

В нашу дружную команду мы ищем профессионала - Менеджера по персоналу/специалиста по КДП. Ведение КДП 80%, рекретуинг 20%.

Кто мы: крупная дистрибьюторская компания по оптово-розничной продаже и доставке продуктов питания (колбасная, мясная и молочная продукция, бакалея)

Обязанности:

  • Аудит, ведение КДП в соответствии с ТК РФ в полном объеме на 180 человек, в т.ч. иностранных (СНГ маленький объем) работников в 1С 8 , несколько юр.лиц;
  • Приемы, увольнения, переводы, приказы, отпуска и графики отпусков, личные дела, журналы, справки и т.д. с учетом новых требований;
  • Ведение трудовых книжек;
  • Составление и корректировка должностных инструкций, ЛНА и т.п.;
  • Помощь специалисту по охране труда в заполнении журналов;
  • Помощь рекрутеру в поиске сотрудников;
  • Архивирование;
  • Выполнение поручений руководителя по персоналу.

Требования:

  • Высшее или среднее специальное образование (управление персоналом, юридическое, экономическое);
  • Релевантный опыт работы от 3-х лет;
  • Опыт ведения КДП в полном объеме, в т.ч. иностранцев от 1 года в 1С 8 (на несколько ЮЛ);
  • Опыт рекрутинга от 1 года;
  • Уверенные знания трудового законодательства и кадрового делопроизводства;
  • Опыт составления отчетности СЗВ-М, СЗВ- Стаж, СЗВ-ТД для ПФР.
  • Опыт ведения воинского учета;
  • Подготовка отчетности и опыт прохождения проверок;
  • Умение работать с большим объемом информации и в режиме многозадачности;
  • Внимательность, коммуникабельность, аккуратность, доброжелательность, высокий уровень самоорганизации и эмоциональной стабильности.

Условия:

  • Оформление согласно ТК РФ;
  • 5-дневная рабочая неделя с 9.00- 18.00;
  • Доставка корпоративным транспортом от м.Текстильщики;
  • Скидки на продукцию;
  • Испытательный срок 3 месяца;

Уважаемые соискатели, мы высоко ценим Ваше время и обязательно рассмотрим Ваше резюме в течение 2 недель.

Если в течение этого времени Вам не ответили, то, скорее всего, мы не готовы в данный момент пригласить Вас на дальнейшее интервью. При этом Ваше резюме будет сохранено в нашей информационной системе и, если подходящая вакансия появится в будущем, мы предложим Вам её для рассмотрения.

Благодарим Вас за внимание и ждем Ваших резюме!


контакты

Чтобы связаться с этим работодателемсоздайте резюме и откликнитесь на вакансию.

Вакансия в архиве
№ 35008790
6 декабря 2020

Оставьте ваши контакты для работодателей
Есть отличные компании, которые не размещают вакансии, но ведут подбор по открытым резюме − помогите им найти вас!
Нажимая «Продолжить», вы подтверждаете, что согласны с правилами работы сервиса

похожие вакансии

  • 18 январяМосква, Юго-Западная 
    Мониторинг работных сайтов. Поиск кандидатов под вакансию. Работа с базами кадрового центра, обработка входящих обращений
    Активная жизненная позиция, высокий уровень общения. Не бояться общаться с людьми в большом количестве. Готовность к обучению…
  • 16:25Москва
    Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований,…
  • 12:09Москва, Речной вокзал, Планерная
    Искать персонал на вакантные должности в действующие магазины на всей территории РФ и открывающиеся магазины нового формата…
    Оконченное высшее образование. Опыт в области подбора персонала от 1 года (ОБЯЗАТЕЛЕН). Желание развиваться в сфере рекрутмента
  • 11:52Москва
    Развитие направления IT outsourcing, поиск новых клиентов. Проведение переговоров с потенциальными клиентами, презентация…
    Опыт работы в подборе IT специалистов. Понимание рынка. Знание английского языка - не ниже intermediate. Нацеленность на…
  • ВчераМосква

    Наличие опыта работы в области кадрового администрирования и кадрового делопроизводства от 2 лет в полном объёме (~150-250 шт.ед)
  • ВчераМосква, Сокол
    Подбор персонала. Поиск кандидатов на открытые вакансии компании. Проведение телефонных интервью. Приглашение на очное интервью
    Опыт работы от 3 лет. Уверенное знание кадрового учета; трудового законодательства. ОБЯЗАТЕЛЬНО умение вести кадровое делопроизводство…