Вакансия в архиве
№ 34260489
30 сентября
Работа в Мытищах / Вакансии / Кадры, управление персоналом / Ассистент менеджера по персоналу

Ассистент менеджера по персоналу

Саларьево, Москва, Московский, 1-й микрорайон
Опыт работы от 1 года, неполное высшее образование, полная занятость
до 40 900 руб./месяц

Обязанности:

  • Работа с интернет ресурсами (составление, размещение объявлений);
  • Прием входящих звонков, консультирование соискателей по открытым вакансиям;
  • Проведение телефонных и очных интервью;
  • Ведение базы данных кандидатов.

Требования:

  • Высшее / незаконченное высшее образование;
  • Опыт работы по профилю от года;
  • Ответственность, коммуникабельность, пунктуальность;
  • Желание развиваться в HR сфере.

Условия:

  • Работа в крупной стабильной Компании;
  • Возможность профессионального и карьерного роста;
  • Работа в дружной команде профессионалов;
  • Оформление с первого рабочего дня;
  • График работы 5/2 с 09.00 до 18.00;
  • Место работы Московский;
  • Заработная плата 40 000 на руки;

контакты

Чтобы связаться с этим работодателемсоздайте резюме и откликнитесь на вакансию.

Вакансия в архиве
№ 34260489
30 сентября

компания

Клиент SuperJob с 2008 года
Более 5000 сотрудников
Национальная транспортная ассоциация Национальная транспортная ассоциация (НТА) – одно из крупнейших в России объединений компаний-операторов наземного городского, пригородного и междугороднего пассажирского транспорта. Сегодня НТА – это уникальный накопленный опыт по направлениям: - Создание комплексных транспортных систем развития городов - Внедрение систем электронной оплаты проезда - Исследование пассажиропотоков - Высокотехнологичные сервисы по cпутниковому мониторингу и диспетчеризации - Организация перевозок - Управление на транспорте НТА в цифрах: Федеральный масштаб деятельности География присутствия – 7 регионов РФ Участники – компании-лидеры на рынке автобусных пассажирских перевозок Совокупный опыт работы на рынке – более 25 лет 8 500 человек – общая численность сотрудников участников Ассоциации Свыше 3500 транспортных средств – совокупный автопарк 550 маршрутов городских, пригородных и междугородних автобусов 350 000 000 пассажиров – ежегодный объем перевозок Высокие стандарты в области безопасности, экологии и развития персонала НТА крупным планом Компетенции Ассоциации востребованы сегодня при реализации крупных проектов по совершенствованию транспортной инфраструктуры: грамотно выстроенные сети общественного пассажирского транспорта способствуют устойчивому развитию территорий и повышению качества жизни людей. Миссия: Мы верим, что вместе сможем изменить к лучшему систему пассажирских перевозок в стране. Наши ценности: Безопасность Современные технологии Забота о людях География присутствия Накопленная экспертиза позволяет компаниям в рамках Ассоциации участвовать в проектах на уровне городов и целых регионов. Транспортные предприятия ведут свою деятельность Москве, Санкт-Петербурге, Ленинградской области, республике Карелия, Волгограде. Ежедневный пассажиропоток составляет более 1 миллиона пассажиров. Автопарк Компании в рамках НТА являются владельцами крупнейших парков транспортных средств в регионах. Ассоциация предъявляет высокие требования к оснащению и организации работы на транспорте, поэтому приоритетное направление развития - модернизация площадок и обновление подвижного состава. Все ТС оборудованы спутниковой системой ГЛОНАСС. Экологический класс двигателей: Евро-4 и Евро-5. Более 25% совокупного автопарка составляют ТС на экологичном газомоторном топливе, в отдельных регионах эта цифра доходит до 100%. Компании располагают собственными ремонтными базами и централизованным сервисом по поставке запасных частей, что позволяет проводить ремонт и обслуживание на высоком качественном уровне при минимальных затратах. Команда Одна из задач Ассоциации – разработка и внедрение стандартов в области подготовки, обучения и развития персонала. Приоритет для компаний в этом направлении - регулярное повышение квалификации сотрудников, участие в обучающих программах, посвященных качеству обслуживания и, в целом, повышение культуры работы с пассажирами. Преимущества работы с нами - Карьерный рост - Обновленный подвижной состав - Собственные ремонтные базы - Прозрачная система мотивации - Возможность обучения - Общежития для сотрудников на территории автопарков В рамках привлечения молодых специалистов и управления талантами на уровне Ассоциации разрабатываются комплексные программы взаимодействия с учреждениями образования: высшими и средними специализированными учебными заведениями в разных регионах. Карьера в НТА – это новые возможности: Ассоциация объединяет лидеров отрасли пассажирских перевозок, поэтому: пул вакансий всегда включает актуальные позиции в разных городах и регионах есть возможность обмена лучшими практиками между компаниями и постоянного непрерывного обучения начинающих сотрудников и студентов ждут возможности быстрого социального лифта для амбициозных и целеустремленных профессионалов гарантирован неограниченный карьерный рост. Отправляйте свое резюме на заинтересовавшую вакансию и наши менеджеры свяжутся с Вами!
Оставьте ваши контакты для работодателей
Есть отличные компании, которые не размещают вакансии, но ведут подбор по открытым резюме − помогите им найти вас!
Нажимая «Продолжить», вы подтверждаете, что согласны с правилами работы сервиса

похожие вакансии

  • Опыт не нужен
    ВчераМосква, Комсомольская
    Телефонные звонки (входящие, исходящие). Массовый подбор вахтового персонала. Проведение телефонных интервью с соискателями
    Рассматриваются кандидаты без опыта работы. Опыт работы в подборе персонала является преимуществом. ПК-продвинутый пользователь…
  • ВчераМосква, Таганская, Марксистская
    Размещение вакансий в различных источниках. Поиск‚ отбор и анализ резюме. Проведение телефонных интервью с кандидатами -…
    Знает методики проведения собеседований. Обладает активной жизненной позицией. Ответственен за результат. Ориентирован на…
  • 27 октябряМосква, Комсомольская 
    Ведение проекта по предоставлению персонала Клиентам компании; Подбор персонала линейный и массовый. Размещение вакансий;…
    Среднее специальное,неполное высшее образование,высшее Опыт работы в службе подбора персонала от 2 года. Навыки организации…
  • 26 октябряМосква, Менделеевская
    Подбор персонала: размещение вакансий. Поиск и анализ резюме кандидатов. Обработка откликов. Проведение телефонных интервью
    Умение работать в режиме многозадачности. Активность, позитивный настрой, стрессоустойчивость. Нацеленность на результат
  • 26 октябряМосква, Комсомольская
    Подбор персонала по заявленным вакансиям, массрекрутинг. Выполнение поставленного плана подбора персонала. Организация потока…
    Рассматриваем только высоко результативных сотрудников, нацеленные исключительно на результат. Приветствуется опыт в массовом…
  • ВчераМосква
    Подбор персонала на линейные вакансии. Массовый подбор
    Приветствуется опыт работы в КА, аутсорсинговых компаниях, усидчивость, расторопность, неконфликтность, опыт работы с большим…