Привлекайте лучших кандидатов с помощью видеовакансий!
Расскажите о своей компании с помощью видео и получите больше откликов!
Эти компании уже загрузили видео:
Смотрите, как это делают другие, и загружайте свои!

Резюме «Заместитель директора по учебно-воспитательной работе» в Мытищах

Найдено 19 резюме
После регистрации будет доступно 44 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 26 октября
80 000 Р 34 года Мытищи готова к переезду Немецкий (Базовый) стаж 8 лет и 2 месяца
Управляющая частного детского сада 2 года и 3 месяца (по настоящее время)
Горница-узорница
Руководство частным детским садом: организация работы с родителями, набор детей, ведение отчетной документации (табеля посещаемости, табель учета рабочего времени сотрудников и т.д.), контроль за работой всех сотрудников.
Директор, Заместитель директора по учебно-воспитательной работе, Заместитель заведующего по воспитательной работе, Старший воспитатель, заместитель директора по воспитательной работе скрыть
Обновлено в 09:09
60 000 Р 44 года Мытищи Английский (Базовый) стаж 19 лет и 11 месяцев
Экономист 6 месяцев (по настоящее время)
ООО "Современные технологии"
Расчет себестоимости договоров, анализ финансово-хозяйственной деятельности организации, подготовка отчетов, контроль дебиторской задолженности.
Ведущий экономист, Ведущий специалист по обслуживанию частных лиц, Заместитель директора МОУ СОШ по учебно-воспитательной работе скрыть
Бесплатная вакансия в Мытищах
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено 2 ноября
100 000 Р 41 год Мытищи Английский (Разговорный) и еще 2 Английский (Разговорный) Немецкий (Базовый) Французский (Базовый) скрыть стаж 16 лет и 4 месяца
Преподаватель-эксперт 2 года и 4 месяца (по настоящее время)
ОАО "Институт АйТи"
Разработка курсов в области информационной безопасности, проведение обучения в очной и дистанционной формах., контроль нормативных активов в области ИБ
Начальник службы охраны труда, Старший специалист / Тренер, Заместитель директора по коммерческим вопросам (коммерческий директор), Доцент кафедры ПТО, Директор обособленного подразделения, Доцент кафедры информационные технологии и системы, Технический директор, Доцент кафедры Приборостроение, Заведующий кафедрой Технология и предпринимательство, доцент, Намотчик скрыть
Обновлено 7 октября
По договоренности 50 лет Мытищи Французский (Свободно владею) стаж 27 лет и 7 месяцев
Директор, учитель французского языка (совмещение) 4 года и 10 месяцев (по июль 2017)
НО ЧУ СОШ "Ретро"(Некоммерческая организация Частное учреждение средняя общеобразовательная школа "Ретро")
Администрирование всех направлений работы школы, успешное прохождение лицензирования, аккредитации, проверок Мособрнадзора, РОНД МЧС, Роспотребнадзора, Ростехнадзора, Гос.инспекции по труду; организация методических мероприятий для руководителей и учителей частных и государственных школ г. Москвы; организация творческих мероприятий (на русском и иностранных языках) для учащихся государственных школ г. Москвы.
Заместитель директора по воспитательной работе, учитель французского языка (совмещение), Учитель французского языка, Заместитель директора по внеклассной и воспитательной работе, учитель французского языка скрыть
Обновлено 23 ноября
70 000 Р 53 года Мытищи готова к переезду в Санкт-Петербург стаж 25 лет и 10 месяцев
Проводила оценку профессиональных компетенций руководителей ОО, их заместителей, руководителей ДОО, оценку эффективности персонала. (кейсы, ролевые игры, деловые игры). Составляла отчет по результатам ассессмента, который непосредственно отправляли в МОиН РТ. По итогам ассессмента проводила тренинги на развитие профессиональных компетенций по различным темам: лидерство, эффективное взаимодействие, планирование, управление исполнением, ориентация на результат, мотивация, командообразование. Составила методические рекомендации для руководителей ОО РТ: Лидерство как регулятор управленческой деятельности-Казань, ИРО РТ, 2017. 56стр. Печатается по решению Ученого совета ГАОУ ДПО ИРО РТ. ББК65.050.2 Р27).
Старший преподаватель кафедры менеджмента и экономики в образовании, Старший преподаватель отделения общего образования, Начальник отдела начального и среднего профессионального образования, Методист кафедры лингвистики, методист деканата, зав.сектором довузовской подготовки, 1991-2005-учитель русского языка и литературы, заместитель директора по учебно-воспитательному про скрыть
Обновлено 9 ноября
По договоренности 31 год Мытищи Английский (Базовый) стаж 8 лет и 8 месяцев
HR-generalist 4 года и 11 месяцев (по настоящее время)
сеть общественного питания (startup)
1. Разработка, внедрение и корректировка организационной структуры в соответствии с целями и задачами компании; 2. Поиск и формирование команды топ-менеджеров (без привлечения провайдеров); 3. Поиск и подбор линейного персонала в соответствии с потребностью; 4. Регламентирование, постановка и ведение бизнес-процессов службы персонала (подбор, кадровый резерв, кадровый документооборот и т.д.). 5. Разработка и ведение мероприятий в сфере кадрового планирования: определение потребности в персонале, адаптация сотрудников, ротация персонала; 6. Разработка и внедрение системы оплаты труда, контроль за использованием ФОТ; 7. Разработка, постановка и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (2 юр. лица): ПВТР; штатное расписание; должностные инструкции; кадровая политика; положения и др. 8. Формирование, защита и реализация HR-бюджетов, как краткосрочных, так и долгосрочных; 9. Обеспечение открытий точек ПБО 10. Планирование, организация и ведение HR работы для обеспечения планов развития компании. 11. Разработка форм и бланков заявок, анкет, отчетов и другой документации 12. Подготовка отчетов о деятельности отдела управления персоналом для генерального директора 13. Первичная проверка договоров на наличие возможных рисков 14. Консультирование руководителей и сотрудников компании по вопросам трудового законодательства Совмещение офис-менеджер: 1. Прием входящей корреспонденции; 2. Оформление доверенностей для сотрудников на получение корреспонденции, посылок и др. материальных ценностей; 3. По поручению Генерального директора подготовка уставных документов, договоров и писем; 4. Регулирование вопросов парковок и пропусков для сотрудников и деловых партнеров Компании. 5. Обеспечение жизнедеятельность офиса: - Заказ воды по мере необходимости. - Заказ канцелярии, расходных материалов и иных материально-технических ценностей, необходимых для работы офиса. 6. Оформление договоров на поставку расходных материалов и иных товарно-материальных ценностей, необходимых в работе офиса. 7. Осуществление контроля за надлежащим состоянием офисного оборудования (компьютеров, принтеров, телефонов, мини-АТС и др.), при выявлении неисправностей установление контактов и вызов специалистов для проведения ремонтных работ. 8. Помощь в оформлении соответствующей документации для получение сотрудниками по договорам, нарядам и другим документам товарно-материальные ценности (материалы, оборудование, канцелярские принадлежности и т. п.), 9. Поиск помещений под размещение головного офиса. 10. Помощь бухгалтерии в ведении журналов кассира-операциониста
Менеджер по персоналу, Заместитель заведующей по учебно-воспитательной работе, педагог-психолог, Воспитатель, психолог, Психолог-консультант в экономической сфере деятельности (практика) скрыть
Обновлено 9 ноября
По договоренности 31 год Мытищи Английский (Базовый) стаж 8 лет и 8 месяцев
HR-generalist 4 года и 11 месяцев (по настоящее время)
сеть общественного питания (startup)
1. Разработка, внедрение и корректировка организационной структуры в соответствии с целями и задачами компании; 2. Поиск и формирование команды топ-менеджеров (без привлечения провайдеров); 3. Поиск и подбор линейного персонала в соответствии с потребностью; 4. Регламентирование, постановка и ведение бизнес-процессов службы персонала (подбор, кадровый резерв, кадровый документооборот и т.д.). 5. Разработка и ведение мероприятий в сфере кадрового планирования: определение потребности в персонале, адаптация сотрудников, ротация персонала; 6. Разработка и внедрение системы оплаты труда, контроль за использованием ФОТ; 7. Разработка, постановка и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (2 юр. лица): ПВТР; штатное расписание; должностные инструкции; кадровая политика; положения и др. 8. Формирование, защита и реализация HR-бюджетов, как краткосрочных, так и долгосрочных; 9. Обеспечение открытий точек ПБО 10. Планирование, организация и ведение HR работы для обеспечения планов развития компании. 11. Разработка форм и бланков заявок, анкет, отчетов и другой документации 12. Подготовка отчетов о деятельности отдела управления персоналом для генерального директора 13. Первичная проверка договоров на наличие возможных рисков 14. Консультирование руководителей и сотрудников компании по вопросам трудового законодательства Совмещение офис-менеджер: 1. Прием входящей корреспонденции; 2. Оформление доверенностей для сотрудников на получение корреспонденции, посылок и др. материальных ценностей; 3. По поручению Генерального директора подготовка уставных документов, договоров и писем; 4. Регулирование вопросов парковок и пропусков для сотрудников и деловых партнеров Компании. 5. Обеспечение жизнедеятельность офиса: - Заказ воды по мере необходимости. - Заказ канцелярии, расходных материалов и иных материально-технических ценностей, необходимых для работы офиса. 6. Оформление договоров на поставку расходных материалов и иных товарно-материальных ценностей, необходимых в работе офиса. 7. Осуществление контроля за надлежащим состоянием офисного оборудования (компьютеров, принтеров, телефонов, мини-АТС и др.), при выявлении неисправностей установление контактов и вызов специалистов для проведения ремонтных работ. 8. Помощь в оформлении соответствующей документации для получение сотрудниками по договорам, нарядам и другим документам товарно-материальные ценности (материалы, оборудование, канцелярские принадлежности и т. п.), 9. Поиск помещений под размещение головного офиса. 10. Помощь бухгалтерии в ведении журналов кассира-операциониста
Менеджер по персоналу, Заместитель заведующей по учебно-воспитательной работе, педагог-психолог, Воспитатель, психолог, Психолог-консультант в экономической сфере деятельности (практика) скрыть
Обновлено 9 ноября
По договоренности 31 год Мытищи Английский (Базовый) стаж 8 лет и 8 месяцев
HR-generalist 4 года и 11 месяцев (по настоящее время)
сеть общественного питания (startup)
1. Разработка, внедрение и корректировка организационной структуры в соответствии с целями и задачами компании; 2. Поиск и формирование команды топ-менеджеров (без привлечения провайдеров); 3. Поиск и подбор линейного персонала в соответствии с потребностью; 4. Регламентирование, постановка и ведение бизнес-процессов службы персонала (подбор, кадровый резерв, кадровый документооборот и т.д.). 5. Разработка и ведение мероприятий в сфере кадрового планирования: определение потребности в персонале, адаптация сотрудников, ротация персонала; 6. Разработка и внедрение системы оплаты труда, контроль за использованием ФОТ; 7. Разработка, постановка и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (2 юр. лица): ПВТР; штатное расписание; должностные инструкции; кадровая политика; положения и др. 8. Формирование, защита и реализация HR-бюджетов, как краткосрочных, так и долгосрочных; 9. Обеспечение открытий точек ПБО 10. Планирование, организация и ведение HR работы для обеспечения планов развития компании. 11. Разработка форм и бланков заявок, анкет, отчетов и другой документации 12. Подготовка отчетов о деятельности отдела управления персоналом для генерального директора 13. Первичная проверка договоров на наличие возможных рисков 14. Консультирование руководителей и сотрудников компании по вопросам трудового законодательства Совмещение офис-менеджер: 1. Прием входящей корреспонденции; 2. Оформление доверенностей для сотрудников на получение корреспонденции, посылок и др. материальных ценностей; 3. По поручению Генерального директора подготовка уставных документов, договоров и писем; 4. Регулирование вопросов парковок и пропусков для сотрудников и деловых партнеров Компании. 5. Обеспечение жизнедеятельность офиса: - Заказ воды по мере необходимости. - Заказ канцелярии, расходных материалов и иных материально-технических ценностей, необходимых для работы офиса. 6. Оформление договоров на поставку расходных материалов и иных товарно-материальных ценностей, необходимых в работе офиса. 7. Осуществление контроля за надлежащим состоянием офисного оборудования (компьютеров, принтеров, телефонов, мини-АТС и др.), при выявлении неисправностей установление контактов и вызов специалистов для проведения ремонтных работ. 8. Помощь в оформлении соответствующей документации для получение сотрудниками по договорам, нарядам и другим документам товарно-материальные ценности (материалы, оборудование, канцелярские принадлежности и т. п.), 9. Поиск помещений под размещение головного офиса. 10. Помощь бухгалтерии в ведении журналов кассира-операциониста
Менеджер по персоналу, Заместитель заведующей по учебно-воспитательной работе, педагог-психолог, Воспитатель, психолог, Психолог-консультант в экономической сфере деятельности (практика) скрыть
Обновлено 9 ноября
По договоренности 31 год Мытищи Английский (Базовый) стаж 8 лет и 8 месяцев
HR-generalist 4 года и 11 месяцев (по настоящее время)
сеть общественного питания (startup)
1. Разработка, внедрение и корректировка организационной структуры в соответствии с целями и задачами компании; 2. Поиск и формирование команды топ-менеджеров (без привлечения провайдеров); 3. Поиск и подбор линейного персонала в соответствии с потребностью; 4. Регламентирование, постановка и ведение бизнес-процессов службы персонала (подбор, кадровый резерв, кадровый документооборот и т.д.). 5. Разработка и ведение мероприятий в сфере кадрового планирования: определение потребности в персонале, адаптация сотрудников, ротация персонала; 6. Разработка и внедрение системы оплаты труда, контроль за использованием ФОТ; 7. Разработка, постановка и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (2 юр. лица): ПВТР; штатное расписание; должностные инструкции; кадровая политика; положения и др. 8. Формирование, защита и реализация HR-бюджетов, как краткосрочных, так и долгосрочных; 9. Обеспечение открытий точек ПБО 10. Планирование, организация и ведение HR работы для обеспечения планов развития компании. 11. Разработка форм и бланков заявок, анкет, отчетов и другой документации 12. Подготовка отчетов о деятельности отдела управления персоналом для генерального директора 13. Первичная проверка договоров на наличие возможных рисков 14. Консультирование руководителей и сотрудников компании по вопросам трудового законодательства Совмещение офис-менеджер: 1. Прием входящей корреспонденции; 2. Оформление доверенностей для сотрудников на получение корреспонденции, посылок и др. материальных ценностей; 3. По поручению Генерального директора подготовка уставных документов, договоров и писем; 4. Регулирование вопросов парковок и пропусков для сотрудников и деловых партнеров Компании. 5. Обеспечение жизнедеятельность офиса: - Заказ воды по мере необходимости. - Заказ канцелярии, расходных материалов и иных материально-технических ценностей, необходимых для работы офиса. 6. Оформление договоров на поставку расходных материалов и иных товарно-материальных ценностей, необходимых в работе офиса. 7. Осуществление контроля за надлежащим состоянием офисного оборудования (компьютеров, принтеров, телефонов, мини-АТС и др.), при выявлении неисправностей установление контактов и вызов специалистов для проведения ремонтных работ. 8. Помощь в оформлении соответствующей документации для получение сотрудниками по договорам, нарядам и другим документам товарно-материальные ценности (материалы, оборудование, канцелярские принадлежности и т. п.), 9. Поиск помещений под размещение головного офиса. 10. Помощь бухгалтерии в ведении журналов кассира-операциониста
Менеджер по персоналу, Заместитель заведующей по учебно-воспитательной работе, педагог-психолог, Воспитатель, психолог, Психолог-консультант в экономической сфере деятельности (практика) скрыть
Обновлено 18 октября 2014
35 000 Р 29 лет Мытищи Английский (Базовый) стаж 6 лет и 7 месяцев
Преподаватель 4 года и 4 месяца (по настоящее время)
Московский кооперативный техникум
Проведение учебных и практических занятий со студентами специальности технология продукции общественного питания
Учитель, Заведующая отделением, Заместитель директора по учебно-воспитательной работе, Учитель скрыть
Обновлено 24 сентября 2014
60 000 Р 67 лет Мытищи стаж 10 лет
Преподаватель математики 10 лет (по настоящее время)
Педагогический колледж №13
Преподаватель математики, методики математики в начальных классах, логики и концепции современного естествознания. 2010год – Грамота Департамента Образования города Москвы от Учебно методического центра по среднему профессиональному образованию.
Обновлено 10 сентября 2014
По договоренности 45 лет Мытищи готова к переезду Английский (Базовый) и еще 2 Английский (Базовый) Иврит (Разговорный) Японский (Базовый) скрыть стаж 20 лет и 10 месяцев
Продюсер 7 лет и 9 месяцев (по настоящее время)
ООО "ТВА". РЖД ТВ
Продюсер проектов. Фильмы, программы. Подготовка и организация съемочного процесса.
Продюсер, Старший преподаватель, Заместитель директора по учебно-воспитательной работе, Преподаватель скрыть
Обновлено 17 мая 2011
40 000 Р 50 лет Мытищи готова к переезду стаж 32 года и 5 месяцев
Учитель начальных классов, воспитатель ГПД. 9 лет и 4 месяца (по настоящее время)
МАОУ СОШ №19
- Обучение учащихся предметам начальной школы; - Выполнение обязанностей классного руководителя и воспитателя ГПД; - Организация межурочного временного пространства и второй половины дня.
Воспитатель детского сада., Учитель начальных классов., Заместитель директора по УВР, Воспитатель ГПД., Старшая пионервожатая. скрыть
Обновлено 6 апреля
60 000 Р 46 лет Мытищи готова к переезду Французский (Базовый) стаж 19 лет и 2 месяца
Методист 4 месяца (по март 2017)
МКОУ СОШ №3, дошкольный корпус "Умка"
Разработка и внедрение образовательной программы во вновь открытом дошкольном корпусе на основе комплексной программы "От рождения до школы" под ред. М. А. Васильевой, помощь воспитателям в составлении рабочих программ для детей младшего дошкольного возраста, программ по физической культуре и музыке, а также программ дополнительного образования по художественно-эстетическому развитию (нетрадиционные формы рисования) в соответствии с Федеральным государственным образовательным стандартом в области дошкольного образования. Планирование деятельности дошкольной общеобразовательной организации, проведение методической работы и контроль учебно-воспитательной деятельности, предметно- развивающей среды, соблюдения санитарно-гигиенических требований, в том числе двигательного режима детей, способствующего физическому развитию и формированию коммуникативных компетенций воспитанников. Повышение профессионального уровня педагогов, проведение педагогических советов, семинаров, тренингов. Помощь в подготовке открытых просмотров. Курирование молодых специалистов, проверка перспективного и календарно-тематического планирования, посещение и анализ занятий, режимных моментов, прогулок. Организация взаимодействия с родителями и ближайшими социальными учреждениями. Разработка мониторинга достижений воспитанников и диагностических карт воспитателей.
Заместитель директора по воспитательной работе, педагог-психолог, Старший воспитатель, педагог-психолог, Заместитель директора по воспитательной работе, педагог-психолог, Преподаватель психологии, педагог-психолог скрыть
Обновлено 21 марта 2016
30 000 Р 57 лет Мытищи стаж 33 года и 8 месяцев
Заместитель директора по учебно-производственной работе 4 года и 3 месяца (по ноябрь 2015)
техникум
Заместитель заведующей по учебно-воспитательной работе скрыть
Обновлено 18 апреля 2014
40 000 Р 50 лет Мытищи Английский (Базовый) стаж 31 год и 5 месяцев
Заместитель директора по УВР с дополнительной нагрузкой учителя музыки 31 год и 5 месяцев (по настоящее время)
Частная школа
2009 год Частная школа Щёлковского района Московской области Должность: заместитель директора по учебно-воспитательной работе с дополнительной нагрузкой часов по предметам «Музыка», «Мировая художественная культура» и «Вокал» Обязанности: - методическое сопровождение учебно-воспитательного процесса - курирование предметов гуманитарного и художественно-эстетического цикла - внеурочная деятельность по учебно-воспитательной работе: участие в предметных олимпиадах, предметные недели, руководство методическими кафедрами учителей-предметников по гуманитарному направлению - внутришкольный контроль - мониторинг результативности обучения - итоговая аттестация выпускников школы - методическое сопровождение воспитательного процесса школы (документация, методические разработки мероприятий и классных часов) - дополнительное образование учащихся - культурологическое образование учеников школы - руководство эстетическими проектами - руководство вокальной студией - ведение уроков музыки 2008 год – аспирантка (соискатель учёной степени) университета РАО 2006-2008 год Загорянская СОШ №1 Щёлковского района Московской области Должность: заместитель директора по воспитательной работе с дополнительной нагрузкой часов по предметам «Музыка», «Мировая художественная культура» и руководителя вокальной студии Обязанности: - документальное сопровождение воспитательного процесса школы - внеурочная деятельность - курирование кафедры классного руководства - школьное самоуправление - самообслуживание - диагностика уровня воспитанности - культурологическое образование учеников школы - руководство вокальной студией, призёры конкурсов - ведение уроков музыки За два года работы в школе ученики вокальной студии получали на районных и межрегиональных конкурсах 1, 2, 3 места и специальные призы. В 2008 году школа заняла первое место в районе по подготовке вокалистов. В том же году напечатана авторская работа «Сценарий Последнего звонка 2008» Научно-методический журнал «Классный руководитель» №1 2008 г. НОУ Центр «Педагогический поиск». 2000-2006 год Гимназия №18 г. Королёв Московской области Должность: заместитель директора по воспитательной работе с дополнительной нагрузкой часов по предметам «Музыка», «Мировая художественная культура» и руководителя вокальной студии Участвовала как руководитель вокальной студии в конкурсах, ученики занимали призовые места. Занималась авторской сценарной и постановочной работой для проведения крупных школьных мероприятий. Напечатаны авторские сценарные работы: «Сказка о Деде Морозе – волшебнике, о внучке его Снегурочке и о превращениях, случившихся с Иваном-дураком под елкой в Новогоднюю Ночь» (сценарий к зимним праздникам). Научно-методический журнал «Классный руководитель» №6 2006 г. НОУ Центр «Педагогический поиск» Стихи и песни к школьным праздникам. Научно-методический журнал «Классный руководитель» №6 2006 г. НОУ Центр «Педагогический поиск» 2005 год – приглашена по совместительству с основной деятельностью на работу в филиал колледжа Московского Института Предпринимательства и Права (база на территории гимназии №18 города Королёва) Должность: преподаватель культурологии и этики 2004 год - окончила МГОПУ имени М. А. Шолохова 2003 год- подтвердила высшую квалификационную категорию учителя и получила высшую квалификационную категорию заместителя директора по воспитательной работе. 2001 год - начала сотрудничество с НОУ центром «Педагогический поиск». Напечатаны рабочие материалы по воспитывающей деятельности («Система воспитательной работы в общеобразовательной школе» Научно-методический журнал «Классный руководитель» №1 2001 г. НОУ Центр «Педагогический поиск») 1995-2000 годы Серковская школа Щёлковского района В 1999 году поступила в Московский Государственный Открытый Педагогический Университет имени М. Шолохова на филологический факультет. С 1998 года начала серьёзно заниматься методикой постановки голоса у детей. В этом же году получила высшую квалификационную категорию учителя музыки 1997 год Серковская школа Должность: заместитель директора по воспитательной работе с дополнительной нагрузкой часов по предметам «Музыка», «Мировая художественная культура» и руководителя вокальной студии 1996 год Серковская школа Должность: педагог-организатор Обязанности: - внеурочная деятельность в школе 1995 год Серковская школа Должность: учитель музыки первой квалификационной категории Обязанности: - музыкальное воспитание учащихся - кружковая работа 1986 – 1988 – лауреат вокальных учительских конкурсов 1986 – 1995 годы - Огудневская школа Щёлковского района, МОУ СОШ №2 г Щёлково Должность: учитель музыки
Обновлено 5 ноября 2013
30 000 Р 54 года Мытищи Английский (Базовый) стаж 9 лет и 7 месяцев
Руководство, контроль и организация работ строительных бригад
Обновлено 14 августа 2012
30 000 Р 46 лет Мытищи Немецкий (Базовый) стаж 17 лет и 2 месяца
Учитель начальных классов, информатики, заместитель директора по УВР 17 лет и 2 месяца (по настоящее время)
МБОУ СОШ №31 г. Мытищи
Организация учебно-воспитательного процесса, ответственный за информатизацию в ОУ, лаборант компьютерного класса, разработка и ведение школьного сайта.
Обновлено 7 сентября 2008
30 000 Р 41 год Мытищи Английский (Свободно владею) и еще 1 Английский (Свободно владею) Французский (Базовый) скрыть стаж 9 лет и 5 месяцев
Доцент 6 лет (по август 2008)
Финансово-экономический институт Якутского государственного университета им. М.К. Аммосова
- организация и проведение учебных занятий по дисциплинам «Основы предпринимательской деятельности», «Особенности организации МП в РС (Я)» - организация и руководство инновационно-педагогической лабораторией «Организация предпринимательской деятельности» 2006 – 1 место в конкурсе НМС «Качество учебного процесса» номинации «Лучшая инновационная педагогическая технология высшего образования»- Организация педагогического процесса по курсу «Основы предпринимательской деятельности» 2006 – Диплом 1 степени за победы в конкурсе проектов «Молодые ученые-столице» за создание «Педагогической лаборатории» 2007- Диплом лауреата премии им. Р. А. Бурнашева для молодых ученых и специалистов учреждений науки, профессионального образования и народного хозяйства РС (Я) за значительные результаты в научно-исследовательской работе в области лизинговых отношений, организации предпринимательской деятельности региона, а также успехи в профессиональной и преподавательской деятельности 2002, 2003, 2004 – Благодарственное письмо ФЭИ ЯГУ за постоянно оказываемую поддержку учебно-воспитательной и научно-исследовательской деятельности кафедры «МЭО» и работу в ГЭК по специальности «Мировая экономика» по английскому языку 2003 – Благодарственное письмо ГУ Республиканское информационно-консалтинговое агентство при Администрации Президента и Правительства РС (Я) за сотрудничество и поддержку при проведении социологического исследования в рамках общереспубликанского мониторинга «Власть и политика» 2005 – Грамота Факультета управления образовательными системами ПИ ЯГУ за сотрудничество и взаимодействие в подготовке квалифицированных менеджеров в области образования 2006 – Благодарность Санкт-Петербургской Академии управления и экономики за плодотворную работу по подготовке специалистов с высшим профессиональным образованием и вклад в развитие ЯФ СПб АУиЭ 2006 – Почетная грамота ЯНЦ СО РАН за многолетний добросовестный труд
Доцент, зав. кафедрой, Ведущий специалист, директор ГУ ДО, Исполнительный директор скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.