Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 2117408Обновлено 21 сентября
В избранные

Руководитель отдела мотивации и оплаты труда

По договоренности, полный рабочий день, на территории работодателя
Жен., 53 года (2 сентября 1964), высшее образование, замужем, есть дети
Мытищи
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите контакты соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 21 год и 2 месяца
2 года и 7 месяцев
декабрь 2012 — июнь 2015
Начальник отдела оплаты труда Департамента организации, нормирования и оплаты труда
ООО «ТМХ-Сервис», г Москва, полная занятость
Планирование средств на оплату труда работников Общества в разрезе филиалов, статей и периодов (БДР и БДДС). Контроль исполнения Бизнес-плана в части целевого расходования средств на оплату труда работников Филиалов в разрезе статей и периодов (БДР и БДДС). Осуществление анализа фактической заработной платы работников филиалов. Подготовка ЛНА по оплате труда и мотивации работников Общества. Осуществление контроля за правильным применением положений об оплате труда и премированию, действующим в Обществе. Составление отчетности в органы статистики (П-4). Оказание методической и практической помощи Филиалам по вопросам оплаты труда. Формирование данных в рамках разовых запросов и оперативных справок по необходимости.
3 месяца
август  — октябрь 2012
Ведущий специалист Управления оплаты труда и мотивации
ОАО "Э.ОН Россия", г Москва
Разработка организационной структуры филиалов Общества. Контроль за штатной дисциплиной филиалов Общества. Администрирование регламентирующей документации филиалов (внесение изменений в Коллективный договор, Положения об оплате труда и т.д.). Администрирование премирования работников филиалов Общества.

Формирование бизнес-плана филиалов в части средств на оплату труда, численности (прогнозы, корректировки, исполнение).

Подготовка приказов о премировании работников филиалов за выполнение ОВЗ. Анализ численности по филиалам Общества.
2 года и 7 месяцев
февраль 2010 — август 2012
Эксперт Управления планирования и бюджетирования
ОАО "ЦИУС ЕЭС", г Москва, полная занятость
Разработка штатного расписания ИА. Контроль за штатной дисциплиной Общества. Разработка регламентирующей документации (положения об оплате и мотивации труда, о социальном пакете, инструкции и т.д.). Формирование бизнес- плана в части оплаты труда, выплат социального характера, налогов, численности. Исполнение БП. Формирование бюджета на персонал (БДР и БДДС). Формирование графиков финансирования. Подготовка материалов для Бюджетного комитета. Подготовка приказов по оплате труда, премированию и социальным выплатам по Исполнительному аппарату и по филиалам. Премирование ВМ за выполнение КПЭ. Анализ численности по Обществу. Участие в комплексных аудиторских проверках филиалов по оплате труда.
1 год и 6 месяцев
август 2008 — январь 2010
Главный эксперт департамента экономического планирования и бюджетирования
ОАО "Главсетьсервис ЕНЭС", Москва, полная занятость
Разработка эффективной организационной структуры Компании. Разработка штатного расписания. Контроль за штатной дисциплиной. Разработка и внедрение регламентирующей документации (положения, инструкции и т.д.) Разработка и внедрение положения об оплате труда. Разработка и внедрение мотивационных схем для всех категорий персонала. Разработка соц.пакета. Грейдовая система оплаты труда. Составление отчетности по труду, в т.ч. статистической. Формирование бизнес- плана в части оплаты труда. Формирование бюджета на персонал.
2 года и 5 месяцев
март 2006 — июль 2008
Начальник отдела мотивации и оплаты труда
Филиал ОАО "ОГК-6" ГРЭС-24, Новомичуринск Рязанской обл, полная занятость
Расчет нормативной численности. Разработка эффективной организационной структуры предприятия. Разработка штатного расписания. Контроль за штатной дисциплиной. Разработка и внедрение регламентирующей документации (коллективный договор, положения, инструкции и т.д.) Разработка и внедрение положения об оплате труда. Формирование бизнес-плана в части оплаты труда (себестоимость, затраты социального характера). Формирование ДПН в части оплаты труда и подготовки кадров (бюджетирование).
Внедрение новой системы оплаты труда. Разработка и внедрение мотивационных схем для всех категорий персонала.
Участие в проведении аттестации рабочих мест по условиям труда.
12 лет и 5 месяцев
апрель 1994 — август 2006
Ведущий инженер по организации и нормировании труда
Филиал Мосэнерго ГРЭС-24, Новомичуринск Рязанской обл, полная занятость
Расчет нормативной численности. Защита численности в ЦОТэнерго. Составление штатного расписания. Контроль за штатной дисциплиной. Планирование фонда оплаты труда. Анализ расходования средств на оплату труда. Разработка положения о премировании персонала. Участие во внедрении новой системы оплаты труда. Участие в разработке коллективного договора предприятия.
Высшее образование
1986
Государственный университет управления
Управление в энергетике
Дневная/Очная форма обучения
Организация управления в энергетике
Курсы
2009
Moscow Business School
Практикум по построению системы мотивации и вознаграждения: грейдирование, вознаграждение по результатам, нематериальная мотивация
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Компьютерные навыки:
Системы " Гарант", "КонсультантПлюс", 1С: Предприятие. Зарплата и управление персоналом 7.7 и 8.1., SAP, DIRECTUM, АСУД
WINDOWS (Word. Excel). INTERNET
Дополнительные сведения
Работа отмечена "Почетной грамотой РАО "ЕЭС России", 2005г;
Почетной грамотой ОАО «Главсетьсервис ЕНЭС», 2008г;
Благодарностью ОАО «ФСК ЕЭС», 2010г;
Почетной грамотой ОАО «ЦИУС ЕЭС», 2011г;
Благодарностью ООО «ТМХ-Сервис», 2014г
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Экономист по труду и заработной плате, бухгалтер
55 000 Р
Главный специалист отдела организации труда и заработной платы, ФКП "Росгосцирк"
Бухгалтер
70 000 Р
Бухгалтер-калькулятор, Сеть фитнес центров
Резюме № 2117408 в открытом доступе Последнее обновление 21 сентября, 19:36

Резюме

Руководитель отдела мотивации и оплаты труда По договоренности
Работа на территории работодателя, полный рабочий день.
Дата рождения: 2 сентября 1964, 53 года. Замужем, есть дети.
Мытищи
12.2012—06.2015   2 года 7 месяцев
Начальник отдела оплаты труда Департамента организации, нормирования и оплаты труда
ООО «ТМХ-Сервис», г. г Москва, полная занятость.
Планирование средств на оплату труда работников Общества в разрезе филиалов, статей и периодов (БДР и БДДС). Контроль исполнения Бизнес-плана в части целевого расходования средств на оплату труда работников Филиалов в разрезе статей и периодов (БДР и БДДС). Осуществление анализа фактической заработной платы работников филиалов. Подготовка ЛНА по оплате труда и мотивации работников Общества. Осуществление контроля за правильным применением положений об оплате труда и премированию, действующим в Обществе. Составление отчетности в органы статистики (П-4). Оказание методической и практической помощи Филиалам по вопросам оплаты труда. Формирование данных в рамках разовых запросов и оперативных справок по необходимости.
08.2012—10.2012   3 месяца
Ведущий специалист Управления оплаты труда и мотивации
ОАО "Э.ОН Россия", г. г Москва.
Разработка организационной структуры филиалов Общества. Контроль за штатной дисциплиной филиалов Общества. Администрирование регламентирующей документации филиалов (внесение изменений в Коллективный договор, Положения об оплате труда и т.д.). Администрирование премирования работников филиалов Общества.

Формирование бизнес-плана филиалов в части средств на оплату труда, численности (прогнозы, корректировки, исполнение).

Подготовка приказов о премировании работников филиалов за выполнение ОВЗ. Анализ численности по филиалам Общества.
02.2010—08.2012   2 года 7 месяцев
Эксперт Управления планирования и бюджетирования
ОАО "ЦИУС ЕЭС", г. г Москва, полная занятость.
Разработка штатного расписания ИА. Контроль за штатной дисциплиной Общества. Разработка регламентирующей документации (положения об оплате и мотивации труда, о социальном пакете, инструкции и т.д.). Формирование бизнес- плана в части оплаты труда, выплат социального характера, налогов, численности. Исполнение БП. Формирование бюджета на персонал (БДР и БДДС). Формирование графиков финансирования. Подготовка материалов для Бюджетного комитета. Подготовка приказов по оплате труда, премированию и социальным выплатам по Исполнительному аппарату и по филиалам. Премирование ВМ за выполнение КПЭ. Анализ численности по Обществу. Участие в комплексных аудиторских проверках филиалов по оплате труда.
08.2008—01.2010   1 год 6 месяцев
Главный эксперт департамента экономического планирования и бюджетирования
ОАО "Главсетьсервис ЕНЭС", г. Москва, полная занятость.
Разработка эффективной организационной структуры Компании. Разработка штатного расписания. Контроль за штатной дисциплиной. Разработка и внедрение регламентирующей документации (положения, инструкции и т.д.) Разработка и внедрение положения об оплате труда. Разработка и внедрение мотивационных схем для всех категорий персонала. Разработка соц.пакета. Грейдовая система оплаты труда. Составление отчетности по труду, в т.ч. статистической. Формирование бизнес- плана в части оплаты труда. Формирование бюджета на персонал.
03.2006—07.2008   2 года 5 месяцев
Начальник отдела мотивации и оплаты труда
Филиал ОАО "ОГК-6" ГРЭС-24, г. Новомичуринск Рязанской обл, полная занятость.
Расчет нормативной численности. Разработка эффективной организационной структуры предприятия. Разработка штатного расписания. Контроль за штатной дисциплиной. Разработка и внедрение регламентирующей документации (коллективный договор, положения, инструкции и т.д.) Разработка и внедрение положения об оплате труда. Формирование бизнес-плана в части оплаты труда (себестоимость, затраты социального характера). Формирование ДПН в части оплаты труда и подготовки кадров (бюджетирование).
Внедрение новой системы оплаты труда. Разработка и внедрение мотивационных схем для всех категорий персонала.
Участие в проведении аттестации рабочих мест по условиям труда.
04.1994—08.2006   12 лет 5 месяцев
Ведущий инженер по организации и нормировании труда
Филиал Мосэнерго ГРЭС-24, г. Новомичуринск Рязанской обл, полная занятость.
Расчет нормативной численности. Защита численности в ЦОТэнерго. Составление штатного расписания. Контроль за штатной дисциплиной. Планирование фонда оплаты труда. Анализ расходования средств на оплату труда. Разработка положения о премировании персонала. Участие во внедрении новой системы оплаты труда. Участие в разработке коллективного договора предприятия.
Высшее
1986
Государственный университет управления
Факультет: Управление в энергетике
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Организация управления в энергетике
Курсы и тренинги
2009
Moscow Business School
Практикум по построению системы мотивации и вознаграждения: грейдирование, вознаграждение по результатам, нематериальная мотивация
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
Компьютерные навыки:
Системы " Гарант", "КонсультантПлюс", 1С: Предприятие. Зарплата и управление персоналом 7.7 и 8.1., SAP, DIRECTUM, АСУД
WINDOWS (Word. Excel). INTERNET
Дополнительные сведения
Работа отмечена "Почетной грамотой РАО "ЕЭС России", 2005г;
Почетной грамотой ОАО «Главсетьсервис ЕНЭС», 2008г;
Благодарностью ОАО «ФСК ЕЭС», 2010г;
Почетной грамотой ОАО «ЦИУС ЕЭС», 2011г;
Благодарностью ООО «ТМХ-Сервис», 2014г